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诸葛孔明为何要七出祁山？

诸葛孔明七出祁山的主要目的是引诱曹军追击，从而达到分散曹军兵力，减弱曹操的实力，为蜀国争取时间和机会。 具体来说，诸葛孔明七出祁山的战术行动如下： 1. 第一次出祁山：通过以少量兵力混战，吸引曹军战斗而逐渐攻克祁山，使曹军觉得蜀军实力相对较弱。 2. 第二次出祁山：诸葛孔明故意留下逃兵，引起曹军追击，导致曹军兵力分散。 3. 第三次出祁山：诸葛孔明再次吸引曹军进攻，利用地理环境和火攻战术消耗曹军实力，削弱其战斗力。 4. 第四次出祁山：蜀军携带木牛流马构筑木制战船，并在水上航行，进一步让曹军处于不利地位。 5. 第五次出祁山：诸葛孔明利用自然地理条件，在雷声大雨点的夜晚，借助声光效应制造假象，使曹军以为蜀军大举进攻，进一步分散曹军兵力。 6. 第六次出祁山：在祁山山脚设下假营，引诱曹军进攻，在战斗过程中，蜀军利用诸葛亮制造的东风，使曹军在烟雾中混乱。 7. 第七次出祁山：最后一次出击的目的是再次吸引曹军，阻击并消耗其实力，为蜀军主力撤退争取时间。 通过这七次出祁山的战术行动，诸葛孔明成功引诱曹军追击，不仅削弱了曹操的实力，还为蜀国争取了撤退和整顿的时间，为最终取得战略胜利奠定了基础。

参加这次比赛的这批青少年，未来参加奥运会的年龄段正好是16—19岁，而体操运动员的黄金期是在17—18岁。， 科技成果转化是今年全市科技创新工作的“一号工程”，成都正在科技创新和科技成果转化上同时发力。

怎么样帅不帅，，

美不美观感是主观的，每个人的审美观不同。所以，一个人是否帅，取决于不同人的评价。一些人可能会认为某个人很帅，而其他人可能不这样认为。所以，帅不帅这个问题没有一个固定的答案。

本文转自：西安日报 本报讯 11月24日，在西安市重点招商引资项目集中签约活动暨2023年四季度重点项目集中开工活动上，汉唐森源新材料产业基地项目、综合智慧零碳园区项目落地西安高新区，总投资达55亿元。， 赛事带来的不仅是人流涌入，如何让南马“流量”转化为文旅“留量”？11月8日，南马召开新闻发布会宣布，11月10日至12日赛事期间，凭赛事包和选手号码牌就能免费乘坐公共交通，畅玩南京市博物馆（朝天宫）、江宁织造博物馆、太平天国历史博物馆(瞻园)、六朝博物馆、南京市民俗博物馆(甘熙宅第)、总统府景区、红山森林动物园、达摩古洞景区、长江观音景区、燕子矶公园等14个知名景点。

作为编外人员，每天和体制内的人一起工作，心里会有落差感吗？

作为编外人员与体制内的人一起工作，心理上可能会出现一些落差感。这种感觉可能源于以下几个方面： 1. 角色差异：作为编外人员，你可能没有体制内人员的工作和待遇保障，可能没有参与体制内人员的一些事务和决策。这种差异可能导致你在团队中感到自己的地位和角色不同于其他成员。 2. 工作风格：体制内与体制外的工作环境和习惯可能存在一定差异。你可能发现体制内的人在工作中更加守规矩，遵循规定和流程，而你作为编外人员可能更加注重灵活性和创新性。这种差异可能引发心理上的不协调感。 3. 社交互动：体制内人员在组织中的时间可能比你更长，彼此可能有更多的共同经历和熟悉度，他们之间的关系网络可能比你更紧密。你可能会感到自己是一个局外人，与他们的交流和融合可能需要更多时间和努力。 要应对这些心理落差感，可以尝试以下几个方法： 1. 视为机遇：将心理落差视为一种机遇和挑战，尽量接受和适应团队中的不同工作风格和习惯。借鉴体制内人员的经验和专业知识，并争取展示自己的独特价值和技能。 2. 寻求认同感：积极参与团队活动和讨论，与体制内人员建立良好的沟通和合作关系。多参与团队决策，争取发挥自己的影响力，提升在团队中的认可度。 3. 拓宽交际圈：与团队中的体制内人员加强互动，建立良好的职业关系。除了与体制内人员接触外，也可尝试扩大自己的社交圈子，与其他编外人员或同行交流经验和观点。 4. 自省与调整：时刻保持对自己工作表现的反思和调整。不断提高自己的专业素质和技能，提升自身的竞争力和价值。 总之，与体制内人员一起工作可能会带来一些心理落差感，但通过适应和努力，可以建立积极的工作关系，提升自身在团队中的地位和影响力。

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